微信招聘
官方微信
近來(lái)，全職太太們謀劃著重返職場(chǎng)的大計(jì)，而在職媽媽們也在醞釀著跳槽計(jì)劃，他們都希望在“金九銀十”黃金招聘期為自己謀得一席之地。全國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商——向陽(yáng)生涯指出，職業(yè)女性因?yàn)樯绊懥寺殬I(yè)生涯發(fā)展，這是一個(gè)普遍問(wèn)題。除了要保住飯碗做好工作外，還要照顧孩子打理家務(wù)。所以不管是全職太太還是職場(chǎng)媽媽，很有必要在提前進(jìn)行一些嘗試和修煉，找出自己今后的職業(yè)發(fā)展定位和出路。 向陽(yáng)生涯案例一:重返職場(chǎng)為何如此之難? 我大學(xué)畢業(yè)工作兩年后結(jié)婚生子，當(dāng)上了全職太太。但是最近老公所在的外企電器公司開(kāi)始大幅降薪，難以支持全家的開(kāi)支。我希望自己能找份工作貼補(bǔ)家用，在一個(gè)月的時(shí)間里我投出了成百上千份 簡(jiǎn)歷 ，但全都石沉大海，我覺(jué)得自己已經(jīng)沒(méi)有能力重返職場(chǎng)，感覺(jué)自己的前途乃至家庭都籠罩在一片陰云之中…… 職業(yè)女性：莫讓生育影響職業(yè)發(fā)展 眾人支招 從一個(gè)母親、太太的角色轉(zhuǎn)換到一個(gè)職業(yè)女性的角色，對(duì)你來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。不論是穿著打扮還是整體精神面貌都需要進(jìn)行修煉，重視自身的職場(chǎng)形象，定位自己的職業(yè)角色，同時(shí)也可以探索自己的興趣和能力所在。(Wendy) 在當(dāng)下國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)不景氣、企業(yè)招聘需求緊縮的同時(shí)，各類人才卻明顯過(guò)剩。此時(shí)在職人士都很難找到合適的工作，對(duì)于經(jīng)歷了較長(zhǎng)職業(yè)空白期的你來(lái)說(shuō)，選擇此時(shí)踏入職場(chǎng)很可能將面臨“廉價(jià)出售”的命運(yùn)。(HRD) 當(dāng)全職太太時(shí)與外界打交道的機(jī)會(huì)相對(duì)不多，周圍的人際關(guān)系也顯得比較簡(jiǎn)單，可是進(jìn)入職場(chǎng)后，就不得不面臨復(fù)雜的人際關(guān)系，比如與上司、同事之間的關(guān)系，或者與客戶的關(guān)系維護(hù)等。而擁有良好的人際關(guān)系，往往是為自己贏得職場(chǎng)加分的重要因素之。(行色匆匆) 沒(méi)上班時(shí)一天24小時(shí)都由自己自由安排，可是一旦進(jìn)入職場(chǎng)，這就需要按照公司的規(guī)定來(lái)安排自己的作息時(shí)間。你在入職前不妨提前進(jìn)行預(yù)練，為自己制定一份規(guī)律的作息計(jì)劃。(San) 我覺(jué)得你有必要在入職前參加一些 培訓(xùn)或者研討會(huì)等，來(lái)完成知識(shí)更新，補(bǔ)足知識(shí)斷層，這也是一個(gè)充實(shí)自信的過(guò)程。我姐跟你的情況很類似，在求職了半年后，朋友推薦她參加了“JCP超級(jí)規(guī)劃家” 特訓(xùn)班，這樣的 培訓(xùn) 專門幫助正在求職的學(xué)員掌握求職技巧并獲得行動(dòng)力，掌握職場(chǎng)成功核心秘密，并快樂(lè)而穩(wěn)定的工作。(阿Ken) 要正視自己的職業(yè)空白期，盡量不因?yàn)檫@個(gè)經(jīng)歷而影響到自己能力的發(fā)揮。可以抱著一份職場(chǎng)空杯心態(tài)，把自己當(dāng)成一個(gè)入職新人，快速融入職場(chǎng)，抱著樂(lè)觀開(kāi)放的心態(tài)來(lái)對(duì)待新的工作平臺(tái)，同時(shí)為自己掀開(kāi)嶄新的一頁(yè)。(Stone) 俗話說(shuō)活到老學(xué)到老，進(jìn)入職場(chǎng)后學(xué)習(xí)新知?jiǎng)t顯得更為重要。對(duì)于多年沒(méi)上班的你來(lái)說(shuō)，無(wú)論是專業(yè)技能還是社交視野的不足，都有可能成為妨礙職場(chǎng)發(fā)展的阻力。(京兒) 專家點(diǎn)評(píng)——向陽(yáng)生涯首席 職業(yè)規(guī)劃 師洪向陽(yáng)： 受 金融危機(jī)沖擊，全職太太們紛紛醞釀起自己重返職場(chǎng)的大計(jì)。她們與職場(chǎng)脫節(jié)了太久，再回職場(chǎng)所要面臨的壓力和挑戰(zhàn)無(wú)疑是巨大的。因而全職太太重入職場(chǎng)，除了青春不再，她們的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)因?yàn)榫檬钁?zhàn)陣而大打折扣。所以全職太太要想重歸職場(chǎng)，很有必要在復(fù)出前進(jìn)行一些嘗試和修煉，比如角色意識(shí)的轉(zhuǎn)換，生活規(guī)劃的調(diào)整，知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，人際關(guān)系的重建，自我健康的心理機(jī)能等，全職太太入職雖然艱辛，但是做好職業(yè)定位，明確職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提前做好修煉，將會(huì)像助推器一樣，讓你快速突出重圍�！ ∠蜿�(yáng)生涯案例二:生完寶寶后，我去留不定 最近我生完寶寶后剛回原單位上班，但我感覺(jué)已經(jīng)遇到了職業(yè)發(fā)展瓶頸。現(xiàn)單位運(yùn)營(yíng)發(fā)展前景一般，換份工作的想法由來(lái)已久。但問(wèn)題接踵而至：我希望有足夠的精力照顧到年幼的孩子，但不確定自己是否還有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力去爭(zhēng)取自己想要的工作猶豫不決。留在原公司一切都駕輕就熟，能多一點(diǎn)時(shí)間照顧到孩子和家，走出去又不知道新工作是否比一定比現(xiàn)在的更好�！ ÷殬I(yè)女性：莫讓生育影響職業(yè)發(fā)展 眾人支招 當(dāng)了媽媽的人再去找工作，要求往往會(huì)比以前高了許多。因?yàn)橐疹檶殞�，�?huì)關(guān)注新公司離家的距離，也要考慮自己在新單位的適應(yīng)能力。與80后一代相比，職場(chǎng)媽媽的優(yōu)勢(shì)是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，而劣勢(shì)是因?yàn)榧彝シ稚⒃S多的精力。所以，有必要先確定好自己的價(jià)值取向，是想多一些時(shí)間好好照顧孩子?還是希望在工作中大干一場(chǎng)，這可能是決定你接下來(lái)求職的重要因素。(Viola) 職場(chǎng)經(jīng)歷是必不可少的，但對(duì)于用人單位而言，他們更看重的是你在過(guò)往的經(jīng)歷中所積累的知識(shí)、能力、職業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)等競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，這些才是最有價(jià)值的。(Honey) 雖然你在職場(chǎng)上打拼了多年，積累了不少職場(chǎng)經(jīng)歷，但往往很難把這種經(jīng)歷轉(zhuǎn)換成有價(jià)值的資本。這時(shí)可以在 職業(yè)規(guī)劃專家的幫助下，梳理職場(chǎng)生涯的經(jīng)歷，找出長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)所在，用以往的職業(yè)資本的積累作為鋪墊，找到自己的定位，知道最適合的位置在哪里，從而快速找到那個(gè)平臺(tái)。(流星雨) 一直想著要換一份工作，而遲遲沒(méi)有付諸于行動(dòng)，面對(duì)舊環(huán)境難免產(chǎn)生厭倦，對(duì)新工作又表現(xiàn)出迷茫。這種狀況持續(xù)下去的話，很可能會(huì)形成極大的困擾，嚴(yán)重影響你的職業(yè)生涯哦。(Tom) 我也是生完寶寶后再回去原單位上班的人，不過(guò)我一直都很喜歡現(xiàn)在的這份工作。離開(kāi)職場(chǎng)幾個(gè)月，回來(lái)上班后的感覺(jué)真是太好了。我平時(shí)沒(méi)太把自己當(dāng)成一個(gè)職場(chǎng)媽媽，上班8小時(shí)盡可能不受家庭的影響干好手頭的工作，下了班準(zhǔn)時(shí)回家照顧孩子。領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的工作表現(xiàn)都很認(rèn)可，最近我還得到了一個(gè)外派培訓(xùn) 的好機(jī)會(huì)，我對(duì)自己今后的發(fā)展充滿信心。希望你也可以獲得好的發(fā)展。(甜甜媽媽) 職業(yè)生涯管理專家——向陽(yáng)生涯首席 職業(yè)規(guī)劃 師洪向陽(yáng)： 女性因?yàn)樯绊懥寺殬I(yè)生涯發(fā)展，這是一個(gè)普遍問(wèn)題。在考慮是否跳槽的過(guò)程中，需要認(rèn)真審視自己對(duì)現(xiàn)有工作的滿意度與忠誠(chéng)度，同時(shí)要對(duì)現(xiàn)在的公司有一個(gè)理性和客觀的分析，自己是否喜歡這份職業(yè)，是否適合在這家企業(yè)發(fā)展，自我需求能否在現(xiàn)有企業(yè)得到實(shí)現(xiàn)，如果準(zhǔn)備跳槽那么又該以什么標(biāo)準(zhǔn)去選擇企業(yè)。理清了這些問(wèn)題，找到了自我需求與職業(yè)的平衡點(diǎn)后，求職的問(wèn)題就迎刃而解了�！ 〗Y(jié)婚生子對(duì)于大部分女性來(lái)說(shuō)，是一生中終會(huì)完成的幸福使命。如今職場(chǎng)各項(xiàng)技術(shù)飛速發(fā)展，高新企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也在日益完善，倘若因?yàn)?ldquo;生育事業(yè)”而遠(yuǎn)離職場(chǎng)，形成“職業(yè)空白期”，無(wú)疑會(huì)讓自己陷入危險(xiǎn)的境地。俗話說(shuō)：“有能力的人不是善于解決問(wèn)題，而是善于避免問(wèn)題”。女性在職場(chǎng)中往往會(huì)遇到這樣或者那樣的問(wèn)題，只要我們能提前做好生涯乃至人生的規(guī)劃，相信你一定可以避開(kāi)重重風(fēng)險(xiǎn)，獲得人生最大的成就和幸福。
服務(wù)熱線
QQ13281423