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　　在劇烈的求職競爭中，女性如何才干獲得勝利呢？時期的進步、社會觀念的改動曾經(jīng)使大局部用人單位在選擇雇員時擺脫了性別的限制，但是也還是存在著用人單位對女性求職者有更多更高的請求等現(xiàn)象。有些女性在求職過程中也常常會擺不正本人的正確位置，一味委曲求全，招致工作的不如愿。

　　其實具有良好的素質(zhì)、優(yōu)秀的學習工作業(yè)績和較強的人際交往才能都會讓女性在任何時分都遭到用人單位的歡送。特別懂得計算機操作、中英文打字等現(xiàn)代辦公技巧的女性更受歡送。關鍵是女性在求職過程中終究該抱有什么樣的心態(tài)和應留意些什么問題？

　　1、要有自自信心受生理特性和社會成見等要素的影響，女性比擬容易產(chǎn)生自卑感，這是求職之大敵。其實，女性除有生理上的一些弱點之外，還有男性所缺乏的許多優(yōu)點。女性在言語表達才能、刻苦肉體和忍受力、記憶力、認真細致水平等方面，普通都比男性強。因而，在擇業(yè)過程中，女性要勇于在用人單位面前表現(xiàn)本人的自自信心，盡量發(fā)揮和運用本人的優(yōu)勢。

　　2、要擅長展現(xiàn)本人的魅力在求職過程中，女性適度展現(xiàn)本人的魅力，所產(chǎn)生的效果是男性望塵莫及的。首先在裝扮上要留意大方得體，發(fā)式力圖自然，著裝切忌奢華，化裝不可濃艷，舉止應端莊大方、彬彬有禮，談吐要雜亂無章，不亢不卑，擅長聽對方說話，并能簡約地陳說本人的觀念。

　　3、要勇于承受波折求職遇挫是很平常的，女性應正視波折，及時總結經(jīng)歷經(jīng)驗，調(diào)整擇業(yè)希冀值，再次英勇地承受用人單位選擇。假如走不出波折的陰影，那就可能失去不少珍貴的時機。