微信招聘
官方微信
發(fā)布時(shí)間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：6
其實(shí)在這方面有五個(gè)必備的自我“推銷”的表達(dá)方式，而這些表達(dá)方式是一定要讓面試官了解到的：第一點(diǎn)：writing a personal mission statement它的意思是“敘述個(gè)人的工作任務(wù)說明”。這一點(diǎn)對(duì)于...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：6
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個(gè)“對(duì)眼”的過程，面試時(shí)間不定，面試問題也比較自由，對(duì)看得上的學(xué)生可以談個(gè)十幾分鐘，對(duì)看不上的學(xué)生就禮節(jié)性地收下簡(jiǎn)歷，外加一句“我們會(huì)考...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：4
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點(diǎn)建議，僅供求職者參考。 一、寫信感謝 旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：7
在求職應(yīng)聘中，人們常常對(duì)非言語交流存在誤解。研究發(fā)現(xiàn)，面試的時(shí)候語言交流始終是第一位的——如果你說錯(cuò)了話，例如一個(gè)消極的或者古怪的回答，你就被涮掉了。只有當(dāng)你說的話正確，非語言的暗示才能成為...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：10
第一、得體的著裝 應(yīng)聘時(shí)求職者要根據(jù)應(yīng)聘的企業(yè)和職位來選擇相關(guān)著裝，以期給面試官留下自信、干練的良好印象；短褲、牛仔褲等會(huì)給面試官邋遢、隨意、做事散漫的印象。 第二，注重言談舉止 行為大方，一定要注意禮...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：5
有人說，面試就像一場(chǎng)相親，重要的是看求職者和招聘人員對(duì)不對(duì)得上眼；也有人說，面試就是一場(chǎng)濃縮版的場(chǎng)景演練，從中能夠看出求職者的工作能力。不過不能否認(rèn)的是，面試也許是求職過程中最有意思的環(huán)節(jié)。 A 說話也...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：5
簡(jiǎn)歷投遞出去了，人力資源部的面試通知也接到了，是不是就數(shù)著日子，等著去面試了呢？當(dāng)然不是。求職時(shí)，最沮喪的事莫過于面試被刷，一切都安排的妥妥當(dāng)當(dāng)，結(jié)果“臨門一腳”出界了。面試的成敗與否，并不...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：3
首先是讓企業(yè)對(duì)你感興趣，愿意花時(shí)間去了解你。如果，你的自我介紹不像眾多人“我叫某某，我來自山東，畢業(yè)于某學(xué)校……”，而是告訴企業(yè)你對(duì)公司有哪些了解，告訴企業(yè)對(duì)自己要競(jìng)爭(zhēng)的職位有哪...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：3
O型血的火相星座(白羊座、獅子座、射手座)要學(xué)會(huì)謙虛和低調(diào)，避免給人以自我中心的感覺……近日，一則名為“不同血型星座求職面試攻略”的帖子在網(wǎng)絡(luò)上躥紅，并成了不少“80后”求職...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：2
從理論上講，面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長(zhǎng)處和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選...[查看全文]
服務(wù)熱線
QQ13281423