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發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：9
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：3
學生的工作經(jīng)驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里非凡介紹一些彌補的技巧： 1. 教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：6
大學畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：9
簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。 大學生沒有復雜的工作經(jīng)...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：2
1.切忌求量不求質(zhì) 雖然說網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態(tài)，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它說明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數(shù)量，而也應(yīng)參考...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：4
即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經(jīng)理對于履歷風格的追求也可謂“與時俱進”。在制作簡歷的...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：7
今天職場人士已不會對接到獵頭電話再大驚小怪，但是我們?nèi)匀挥?amp;ldquo;獵頭是怎樣發(fā)掘人才的？”“怎樣才能成為獵頭的目標？”“我該信任獵頭嗎？”之類的好奇和困惑。在獵頭眼中，他們最關(guān)...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：4
目前，“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上，許多人手持的簡歷大同小異，有的甚至只有名字和年齡的差別。網(wǎng)絡(luò)上大量的簡歷模板、打字復印部門存儲的大量簡歷、同事或同學的簡歷都為克隆者提供了方便...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：10
見簡歷如同見人，那么一份簡歷中必備的因素是那些呢？ A.言簡意賅 Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越...[查看全文]
發(fā)布時間：2011-10-23 瀏覽次數(shù)：12
關(guān)于如何寫簡歷，請登錄互聯(lián)網(wǎng)，并在你最常用的搜索引擎中輸入“如何寫簡歷”�；蛘�，你也可以輸入“寫簡歷的技巧”、“電子簡歷的關(guān)鍵詞”或者“簡歷模板”。 關(guān)于簡歷的...[查看全文]
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