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1、熟悉企業(yè)人事、倉庫管理流程, 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)和相關政策 2、全面主導公司倉庫、行政、總務、人事及安全管理工作, 推動公司各項經(jīng)營管理, 控制公司相關經(jīng)營成本，組織制定并落實、實施公司人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)定及方案，完善和推行行政日常管理活動。