菁干/儲干/管培生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)
更新時間:2022-05-28 00:23
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職位信息
工資待遇:3000~5000
職位性質(zhì):全職
年齡要求:18-48歲
招聘人數(shù):1人
職位類別:銷售人員
性別要求:不限
工作地區(qū):開發(fā)區(qū)
學歷要求:本科
工作經(jīng)驗:無經(jīng)驗
職位描述
工作職責:一、快速的崗位晉升通道:制造管理類:菁干-車間主任/工程師-部門經(jīng)理-總監(jiān) ;技術(shù)管理類:菁干-助理工程師-工程師-工程組長-工程主任-部門經(jīng)理-總監(jiān);品質(zhì)管理類:菁干-工程師-部門經(jīng)理-總監(jiān);系統(tǒng)維護類:菁干-助理工程師-工程師-部門經(jīng)理-總監(jiān)。二、崗位要求:1、統(tǒng)招本科以上學歷,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;2、自動化類、機械類、電氣類、電子信息、通訊類、計算機類、工業(yè)工程類、電子工程類、統(tǒng)計、材料管理、質(zhì)量管理、市場營銷、公共管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3、品學兼優(yōu),吃苦耐勞,積極上進,學習能力強,善于溝通,有一定的組織管理能力;認同公司企業(yè)文化,有志從事工廠技術(shù)或管理崗位并長期發(fā)展;專業(yè)知識扎實,學習成績優(yōu)秀,擔任過學校社團內(nèi)干部者優(yōu)先;思想進步,有上進心,身體素質(zhì)好,具備一定的抗壓能力。三、福利待遇1、成熟完善的培養(yǎng)方案和業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)管理,一對一的導(dǎo)師幫助你快速成長與晉升;2、全勤獎勵:300元/月;3、工齡工資:0-400元/月;4、夜班津貼:15元/天;5、加班津貼:120元/天;6、住房補貼:200元/月/人;7、入職即購買五險一金;8、公司伙食:五菜一湯,一日三餐免費供應(yīng),定期加餐;9、住宿條件:空調(diào)宿舍、WiFi、熱水、直飲水24小時供應(yīng)。10、年度免費體檢;11、年度旅游經(jīng)費;12、生日禮品及節(jié)日禮品;13、健身房及籃球場等活動場所。三、崗位職責:(一)制造管理類菁干崗位職責:1、負責看板管理,控制生產(chǎn)節(jié)拍;2、負責每日的生產(chǎn)日報表,確保投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)準確無誤;3、負責對新員工的操作技能、工作紀律的培訓(xùn)工作;4、建立文明生產(chǎn)線,做好5S管理工作;5、嚴格按照生產(chǎn)計劃下達任務(wù),按工藝訂單要求,保時保量組織生產(chǎn)。(二)技術(shù)管理類菁干崗位職責:1、負責生產(chǎn)設(shè)備的清潔、潤滑、工作狀況的日常的巡視工作;2、負責修理調(diào)試異常設(shè)備,降低故障停機率;3、負責員工操作技能培訓(xùn)及安全教育;4、組織并參加設(shè)備的革新和技術(shù)改造。(三)品質(zhì)管理類菁干崗位職責:1、負責生產(chǎn)過程及成品的產(chǎn)品質(zhì)量控制;2、根據(jù)物料規(guī)格,產(chǎn)品、崗位要求制定相應(yīng)的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書;3、對品質(zhì)異常進行分析、確認,對改進措施進行落實、跟蹤;4、按照QCC方法制定品質(zhì)小組活動,并有序推進品質(zhì)改善。(四)系統(tǒng)管理類菁干崗位職責:1、在線跟進和處理Mes異常;2、跟進倉庫自動化物流運行;3、Mes和自動化物流相關(guān)設(shè)備調(diào)試;4、相關(guān)自動化物流和Mes培訓(xùn)。
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