人事主管
更新時(shí)間：2019-07-15 09:20
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職位信息
工資待遇：2000~3000
職位性質(zhì)：全職
年齡要求：18-48歲
招聘人數(shù)：1人
職位類(lèi)別：人力資源主管
性別要求：不限
工作地區(qū)：章貢區(qū)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
職位描述
工作內(nèi)容： 1、協(xié)助經(jīng)理制定各項(xiàng)人事規(guī)章制度，并具體負(fù)責(zé)實(shí)施； 2、統(tǒng)籌公司各部門(mén)人員狀況，及時(shí)提出人員調(diào)配建議； 3、編制和設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃，協(xié)助經(jīng)理主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作； 4、主導(dǎo)公司培訓(xùn)模塊事項(xiàng)的開(kāi)展和組織； 5、獨(dú)立策劃和組織公司的各項(xiàng)文娛活動(dòng)； 6、全員勞動(dòng)合同關(guān)系的處理及勞資異常事件處理； 任職資格： 1、男女不限，全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，必須具備3年以上制造業(yè)人事主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、文筆優(yōu)秀，能獨(dú)立設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)相關(guān)文案，策劃和組織能力突出； 3、性格外向，善于溝通和協(xié)調(diào)； 4、至少精通招聘及勞動(dòng)關(guān)系兩大模塊工作，并能獨(dú)立處理常見(jiàn)的勞資異常事件； 5、具有1000人以上企業(yè)HR主管級(jí)人員優(yōu)先考慮；
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