大專 | 1-3年 | 開發(fā)區(qū) | 3000~5000
崗位職責: 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 3、制定招聘計劃、招聘程序,進行面試與篩選; 4、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度; 5、指揮、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作; 6、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 7、招聘優(yōu)秀管...
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