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1、擬訂公司人事、行政、業(yè)務的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行。2、做好辦公現(xiàn)場的管理和后勤保障工作，確保各部門正常運行。3、召集公司各種會議，組織公司各項活動，做好會議精神的傳達。4、組織公司績效考核。[查看詳細]

任職要求：1、大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟和管理等相關專業(yè)優(yōu)先；?2、具有3年及以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行、證券、融資租賃、商業(yè)保險等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有良好的人脈關系和豐富的商業(yè)談判、產(chǎn)品路演、培訓經(jīng)驗；4、能夠獨立進行產(chǎn)品設計，判斷能力、學習能力、項目把控能力強；5、具有良好的組織溝通能力、學習力和執(zhí)行能力，較強的數(shù)據(jù)處理能力和一定的財務分析能力；具有縝密的思維、邏輯分析能力、抗壓能力；6、性格...[查看詳細]